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최대 월 150만 원에서 최대 450만 원까지! 출산 후 육아휴직을 사용했다면 반드시 신청해야 할 육아휴직급여! 신청 기준과 절차가 헷갈린다면 아래 내용으로 한 번에 정리하세요.
아래버튼을 통해 바로 신청이 가능합니다.
🧾 육아휴직급여란?
육아휴직급여는 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 최대 1년 6개월의 육아휴직 기간 중 고용보험에서 급여를 지급받는 제도입니다.
- 임신 중 여성 근로자도 신청 가능
- 부모 모두 사용할 경우(6+6제도) 더 많은 급여 수령 가능
- 단축근무 사용 시 육아기 근로시간 단축급여도 별도 신청 가능
✅ 육아휴직급여 지원 자격
- 고용보험 피보험기간이 180일 이상일 것
- 육아휴직을 30일 이상 연속 사용했을 것
- 육아휴직 시작 1개월 후부터 종료 12개월 이내 신청할 것
※ 육아휴직 종료 후 1년이 지나면 신청 불가!
💰 육아휴직급여 금액 (2025년 기준)
| 구간 | 지급비율 | 월 상한액 |
| 1~3개월 | 통상임금 100% | 최대 250만원 |
| 4~6개월 | 통상임금 100% | 최대 200만원 |
| 7개월~ | 통상임금 80% | 최대 160만원 |
👨👩👧 6+6 부모 동시 육아휴직 시
- 자녀 생후 18개월 이내 부모가 순차 또는 동시에 사용하면
- 첫 6개월간 통상임금 100% 적용 (최대 450만 원까지 가능)
⏱️ 육아휴직급여 신청 시기
- 육아휴직 시작 1개월 후부터 신청 가능
- 육아휴직 종료 후 12개월 이내 신청 마감
- 월별 또는 일괄 신청 가능
📝 육아휴직급여 신청방법 (온라인)
- 회사에 육아휴직확인서 발급 요청
- 고용보험 사이트 접속 및 로그인
- 육아휴직급여 신청서 작성 및 확인서 업로드
- 심사 후 급여 지급 (2~4주 소요)
⚠️ 육아휴직급여 주의사항
- 육아휴직 중 소득 발생 시 급여 제한 가능
- 1주 15시간 이상 근로 시 지급 제한
- 월 소득 150만 원 초과 시 지급 제한
- 허위신청 시 부정수급 환수 및 형사처벌 대상
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q 남편도 육아휴직급여 신청할 수 있나요?
네. 부모 모두 가능하며, 6+6 제도를 활용하면 금액이 증가합니다.
Q 육아휴직 중 아르바이트나 프리랜서 하면 급여 못 받나요?
1주 15시간 초과 또는 월 150만 원 초과 소득이 발생하면 급여 지급이 제한될 수 있습니다.
Q 나눠서 신청할 수 있나요?
네. 매달 또는 일괄 신청 모두 가능합니다.
Q 육아휴직 기간 중단 또는 변경 시 어떻게 하나요?
종료일 변경 시 기준일이 바뀌므로 고용센터에 즉시 통보해야 합니다.
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